Cektos hjælper videnstunge organisationer med at styrke medarbejderes evne til at fungere under vedvarende arbejdspres – med lavt tilbagefald og målbar effekt.
Stressrelaterede sygemeldinger og tilbagefald er en reel udfordring i videnstunge organisationer.
Mange virksomheder investerer i trivselstiltag, men oplever begrænset effekt på langtidssygemeldinger og vedvarende arbejdspres.
CEKTOS arbejder med en evidensbaseret metakognitiv metode, der ikke blot lindrer symptomer – men reducerer stress og styrker medarbejderens evne til at fungere under pres.
Vi samarbejder med HR-ledelser om målrettede individuelle forløb i grupper for nøglemedarbejdere.
Det fysiske arbejdsmiljø prioriteres højt.
Men det mentale arbejdspres er ofte den skjulte omkostning.
En stresssygemelding i kategorien “hårdt ramt” koster i gennemsnit 1,28 mio. kr. Selv en medarbejder “ude med sygdom” koster typisk 640.000 kr.
Omkostningen skyldes ikke kun løn – men tabt omsætning, reduceret effektivitet og langvarigt performancefald.
Når nøglemedarbejdere rammes af stress:
• Falder performance markant
• Øges risikoen for langtidssygemelding
• Kan effektiviteten være påvirket i op til 4 år, selv efter tilbagevenden
En målrettet indsats reducerer ikke blot fravær – den beskytter organisationens stabilitet, leveranceevne og bundlinje.
• Dialog om nuværende stressindsats
• Identifikation af minimum 10 relevante medarbejdere
• Individuelle 10-timers forløb
• Opfølgning og evaluering
• Klinikker i København og Aarhus + online forløb
